Der Beschleuniger für das Abwesenheitsmanagement bietet dem Personalteam Einblicke in die Abwesenheitsquoten im gesamten Unternehmen und liefert Informationen über die häufigsten Gründe für Abwesenheit.
Jährliche Abwesenheit kostet das Unternehmen mehrere Millionen Pfund, die Fülle an Berichten gibt dem Team viele Einblicke, sodass sie positive Maßnahmen ergreifen können, um die Abwesenheit und die damit verbundenen Kosten und Störungen im Unternehmen zu reduzieren.

Dieser Beschleuniger ist ein Produkt von [The Data School](https://www.thedataschool.co.uk/), einer Abteilung von The Information Lab, und er ist so konzipiert, dass er sich an jedes Unternehmen anpassen lässt. Kunden können ihn für ihr eigenes Unternehmen anpassen oder sich mit The Information Lab in Verbindung setzen, um herauszufinden, wie sie dabei helfen können, kritische Fragen mit Daten zu stellen und zu beantworten.

### Antworten auf wichtige Geschäftsfragen erhalten

* Wie viele Tage fehlten die Mitarbeiter im letzten Jahr/Monat bei der Arbeit?
* Was waren die Hauptgründe für die Abwesenheit der Mitarbeiter?
* Wie hoch ist der Verlust für den Arbeitgeber aufgrund von Fehlzeiten?
* Wie hoch ist die Abwesenheitsquote der Mitarbeiter?
* Wie hoch ist die Ausfallquote der Mitarbeiter?
* Wie hoch ist die Zahl der Krankheitstage, verteilt auf Monat und Wochentage?

### KPIs überwachen und verbessern

* Krankenstand im letzten Jahr/Monat und Überstunden nach Abteilung, Standort oder Position
* Fehlzeitenquote des letzten Jahres/Monats und Überstunden nach Abteilung, Standort oder Position
* Jährliche durchschnittliche Krankheitskosten
* Monatliche durchschnittliche Krankheitskosten
* Wichtigste Krankheitsursachen und Details
* Verteilung der Krankheitstage nach Monat und Wochentag im gewählten Jahr

### Erforderliche Datenattribute

* Datum (Datum), Datum der Abwesenheit
* Mitarbeiter-ID (Zeichenfolge), eine eindeutige Kennung eines Mitarbeiters
* Krankentag (Ganzzahl), die Anzahl der Krankheitstage an diesem Datum
* Jahresurlaub (Ganzzahl), die Anzahl der Tage des Jahresurlaubs an diesem Datum
* Anwesenheit (Ganzzahl) die Anzahl der Tage der Anwesenheit bei der Arbeit an diesem Datum
* Abteilung (Zeichenfolge), die Abteilung des Mitarbeiters
* Position (Zeichenfolge), die Position des Mitarbeiters
* Ort (Zeichenfolge), der Ort des Arbeitsplatzes des Mitarbeiters

Absence Management

Einblicke in die Abwesenheiten von Mitarbeitern und die Ursachen für ungeplante Abwesenheiten in Ihrem Unternehmen.